HRM-Partner is betrokken bij uw privacy en beschermt deze. Dat betekent dat HRM-Partner zich naar alle redelijkheid inspant om ervoor te zorgen dat uw persoonlijke informatie die aan ons wordt verstrekt, vertrouwelijk wordt behandeld. Wij volgen hierbij de sollicitatiecode van de NVP en houden ons aan de wettelijke regels van informatieopslag.
Persoonsgegevens
Wanneer persoonsgegevens (zoals uw cv, motivatiebrief, ed.) via een sollicitatie, inschrijving, aanmelding of anderzijds aan HRM-Partner worden verstrekt betekent dat, dat u akkoord bent met het opnemen en verwerken van deze gegevens in de database van HRM-Partner.
De betreffende persoonsgegevens zullen worden gebruikt om:
- U periodiek in kennis te stellen van actuele vacatures die mogelijk aansluiten op uw profiel;
- U te informeren, per email of per post, over de dienstverlening, nieuwsberichten of evenementen van HRM-Partner;
- Uw cv beschikbaar te stellen, uitsluitend met uw instemming, aan potentieel geïnteresseerde werkgevers.
Uw persoonsgegevens worden door HRM-Partner veilig en zorgvuldig bewaard. Ze zijn niet toegankelijk voor mensen die niet de vereiste toegangsrechten hebben.
Verstrekken persoonlijke gegevens aan derden
- Uitsluitend nadat u daarmee akkoord bent gegaan, op eigen verzoek of indien het in een contract staat opgenomen tussen u en HRM-Partner.
- Aan bedrijven die ons diensten verlenen zoals accountants, rechtskundig adviseurs etc. die deze gegevens nodig hebben of als we volgens wettelijke of statutaire verplichtingen genoodzaakt worden informatie aan te leveren.
Naast de door u verstrekte gegevens wordt incidenteel ook statistische /cijfermatige informatie verzameld. Deze gegevens zijn niet gekoppeld aan een naam of adres. Het doel van deze algemene meetgegevens is de verbetering van (de navigatie en structuur van) de website, het dienstenaanbod en de verbetering van de vindbaarheid van de website.
Toegang tot uw gegevens
U bent te allen tijde gerechtigd om bij ons een kopie op te vragen van de gegevens die door ons over u worden aangehouden. Voor het opvragen van uw gegevens kunt u contact opnemen met HRM-Partner. U heeft tevens het recht om HRM-Partner op te dragen uw gegevens niet langer te verwerken.
Het gebruik van cookies
HRM-Partner gebruikt cookies om het werken met de site gemakkelijker en sneller te laten verlopen. Cookies zijn kleine informatiebestanden die automatisch in het geheugen van uw computer bewaard worden om de toegang tot HRM-Partner.nl te vergemakkelijken en de navigatie sneller en efficiënter te laten verlopen. Een cookie kan echter niet gelezen worden door een andere website dan diegene die het heeft aangemaakt en is bovendien uniek voor elke gebruiker.
Hyperlinks
Op HRM-Partner.nl treft u links naar andere websites. HRM-Partner heeft geen zeggenschap over de websites waarnaar verwezen wordt. Raadpleeg hiervoor aub de desbetreffende privacy disclaimer.
Er bestaan daarnaast websites die naar onze website verwijzen. Deze websites worden door andere partijen dan HRM-Partner geëxploiteerd. HRM-Partner draagt geen verantwoordelijkheid voor persoonsgegevens die bij deze sites achtergelaten worden. Lees voor de wijze waarop de betreffende partnersite met persoonsgegevens omgaat, het privacy statement van deze website.
Copyright
Alle inhoud van deze pagina’s is eigendom van HRM-Partner en is beschermd onder Nederlandse en internationale copyrightwetgeving. De content geplaatst door derden in de vorm van bijv. weblogs o.i.d. is eigendom van de schrijver van het artikel.
Wijzigingen
HRM-Partner behoudt zich het recht voor om wijzigingen aan te brengen in deze verklaring. Heeft u nog vragen of opmerkingen over ons privacy beleid, dan kunt u vanzelfsprekend contact met ons opnemen per mail via